17 lois infaillibles(suite)

3. La loi du créneau stipule que ‘’Tous les joueurs ont une place correspondant à leurs compétences.’’ La loi du créneau, la troisième loi, nous apprend que ‘’Quand chaque membre d’une équipe est à la bonne place, tout le monde en tire profit.’’ ‘’Lorsqu’un joueur prend la place où il est le plus efficace, cela produit des résultats positifs. Quand tous les joueurs d’une équipe occupent la fonction qui met le plus en valeur leurs points forts – leurs talents, leur habileté et leur expérience – de grandes choses se produisent.’’ Par contre, ‘’Lorsque les gens ne sont pas là où ils devraient être, les choses se gâtent.’’

Ce qui suit me semble être une équation assez instructive que nous donne John C. Maxwell :

La mauvaise personne à la mauvaise place = régression

La mauvaise personne à la bonne place = frustration

La bonne personne à la mauvaise place = confusion

La bonne personne à la bonne place = progression

Les bonnes personnes aux bonnes places = multiplication

Si vous faites partie d’une équipe, ‘’Quand vous découvrez votre place, vous vous dites : « comme aucune place ne vaut celle-ci, je dois être au bon endroit ! »’’. Votre équipe est partie pour de grands succès. Si c’est vous qui êtes le chef de l’équipe, sachez que : ‘’On reconnaît un bon chef d’équipe à sa manière judicieuse de placer ses coéquipiers.’’

Les Saintes Écritures nous permettent d’apprécier cette leçon dans Exode 17. 8-16. Dieu a choisi l’équipe d’Israël pour vaincre l’armée d’Amalek. Moïse a choisi Josué pour faire le choix des combattants. Chaque choisi a été placé au bon endroit : Josué sur le champ de bataille avec des guerriers bien placés, Moïse, Aaron et Hur sur la colline, l’Éternel seul entraîneur. Le résultat : Victoire d’Israël.

Les 17 lois - suite

1. La loi de la vue d’ensemble. C’est dans la première loi que je trouve les déclarations qui suivent. La première est du président américain Woodrow Wilson :’’ Nous ne devrions pas seulement faire appel à tous les talent que nous avons, mais aussi à tous ceux que nous pouvons emprunter.’’ L’autre est d’un certains Dr Allen Fromme sur lequel je n’ai pas d’information. Mais voici ce qu’il dit : ‘’Il est évident qu’on accomplit de plus grandes choses en travaillant avec les autres que contre eux.’’

Aujourd’hui nous considérons (La deuxieme loi) la loi de la vue d’ensemble. L’objectif est plus important que le rôle. ‘’…une équipe n’est pas un groupe de gens manipulés par un individu dans un but égoïste’’. ‘’Quiconque a l’habitude de regrouper des hommes et de les employer pour son seul profit n’est pas un bâtisseur, mais un dictateur.’’ Ce que John C. Maxwell appelle la loi de la vue d’ensemble est ceci : Des gens qui veulent sacrifier leur individualisme à l’objectif commun, des gens qui acceptent de rester dans l’anonymat pour faire réussir le groupe.il y a une bonne image de cela dans la vie de certains pasteurs ou prédicateurs qui ont marqué l’histoire de l’église chrétienne. Ces pasteurs/prédicateurs avaient un petit groupe de chrétiens engagés à rester sur leurs genoux devant Dieu pour que le message qui est prêché à la chaire puisse toucher des cœurs. J.C. Maxwell cite Earvin « Magic » Johnson qui parle ainsi : ‘’Dans une équipe gagnante, tout le monde n’est pas mis en vedette, mais tout le monde peut dire qu’il est un champion.’’ Nous devons travailler ensemble pour atteindre nos objectifs. Mais pour travailler ensemble, nous avons besoin de vivre ce que Ray Kroc, le fondateur de McDonald’s nous enseigne dans cette idée :’’ Aucun d’entre nous n’est plus importante que l’ensemble de l’équipe.’’ Dans une même équipe, pas d’intérêt égoïste. Le saint livre nous montre que les capacités que Dieu a données à l’Église visent l’équipe et non l’individu qui les a reçues : ¶

Ephes.4.11-15

Et il a donné les uns comme apôtres, les autres comme prophètes, les autres comme évangélistes, les autres comme pasteurs et docteurs, pour le perfectionnement des saints en vue de l’œuvre du ministère et de l’édification du corps de Christ, jusqu’à ce que nous soyons tous parvenus à l’unité de la foi et de la connaissance du Fils de Dieu, à l’état d’homme fait, à la mesure de la stature parfaite de Christ, afin que nous ne soyons plus des enfants, flottants et emportés à tout vent de doctrine, par la tromperie des hommes, par leur ruse dans les moyens de séduction, mais que, professant la vérité dans la charité, nous croissions à tous égards en celui qui est le chef, Christ.

Les 17 lois infaillibles du travail en équipe

Bonjour,

Avez-vous lu ‘’Les 17 lois infaillibles du travail en équipe’’ de John C. Maxwell ? C’est un excellent ouvrage ! Quand je commençais sa lecture, j’avais un marqueur pour souligner les idées qui me paraissaient importantes. Au premier chapitre, j’avais tellement de phrases à souligner que je dis : Il semble qu’il (l’auteur) veut que je souligne le livre entier. Alors là, je n’aurais même pas besoin de continuer mon travail de soulignement. Mon frère, ma sœur, si vous trouvez ce trésor, vendez une chemise ou une robe pour vous le faire procurer. Je n’ai pas vérifié, mais il est peut-être disponible au Groupe International d’Edition et de diffusion (GIED), St-Hubert (Québec) Canada. Moi, je l’ai acheté sur topchretien.com, mais avec beaucoup de complications, parce que top chrétien n’a même pas le nom de certains pays sur leur liste de vente et de distribution. Par contre, les gens de cette édition sont des chrétiens sérieux. Ils ont trouvé les moyens de m’expédier le colis.

Je veux vous donner les différentes lois et une importante citation au moins pour chaque chapitre. Tirez le maximum de profits de ces lois.

1. La loi de l’importance. ‘’Le chiffre un est trop petit pour accomplir des exploits’’. John C. Maxwell dit que même Albert Einstein, le scientifique qui a révolutionné le monde par sa théorie du relativisme, n’as pas travaillé seul. L’auteur déclare : ‘’Croire qu’une personne seule peut réaliser de grands exploits est un mythe… Rien d’important n’a jamais été accompli par un individu qui agissait seul’’.

Je considère l’idée suivante comme une invitation pour chacun de nous : ‘’Si vous souhaitez gagner votre potentiel maximum ou atteindre des sommets d’apparence inaccessible – comme, par exemple, transmettre votre message vingt siècles après votre départ – vous devez faire partie d’une équipe’’.

Beaucoup ont commencé une œuvre extraordinaire pour la voir affaiblir et même disparaître parce que tout simplement ils ont travaillé seul. N’oublions jamais ce que dit les écrits infaillibles : ‘’Deux valent mieux qu‘un, parce qu’ils retirent un bon salaire de leur travail.’’ Ecclésiaste 4.9. ‘’Si tu veux être couronné seul, ne cours pas seul.’’

Si vous êtes d’un autre avis, je respecte votre position. En tout cas moi, je ne peux pas réussir sans vous.